De izquierda a derecha: Elizabeth Cabrera (Lundin Gold); María Amparo Albán – presidenta Electa (ACD Consulting); Silvana Álvarez (Solgold Ecuador), María Rosa Guerra (Pérez, Bustamante & Ponce Abogados); Ximena Quizanga (Asociada Natural); María José Rodríguez – vicepresidenta Electa (Asociada Natural) y Darío Ruíz (Quality Consulting Services QCS). También conforman el Consejo Directivo: Kerly Blacio (Asociada Natural); Andreína Zarabia (Curimining S.A. | Silvercorp); Claudia Wisum (Asociada natural) y Nicole ochoa (Cerro Quebrado |BHP Minerals International Exploration).
Quito, 25 de febrero de 2026. – Women in Mining Ecuador (WIM Ecuador) celebró el cierre de su gestión 2023–2026 y la posesión de su Consejo Directivo para el período 2026–2028, en un acto que reunió a representantes del cuerpo diplomático, organismos internacionales, gremios empresariales, empresas del sector minero, asociados y becarias.
Durante el evento, la presidenta saliente, Iliana Rodríguez, presentó un balance de tres años marcados por el fortalecimiento institucional y una expansión sostenida del respaldo empresarial, consolidando a la organización como un actor relevante con mayor visibilidad e incidencia en el sector minero.
Este crecimiento se tradujo en resultados concretos a través de seis programas estratégicos que abarcan distintas etapas de desarrollo académico y profesional: desde la promoción de vocaciones STEM en estudiantes de colegio, el apoyo a mujeres que cursan carreras vinculadas a la minería y la formación operativa especializada, hasta el desarrollo de competencias de liderazgo y vocería, así como la proyección internacional del talento femenino en el sector.
Principales resultados de la gestión 2023 -2026
– El Programa “Soy Minera” otorgó 37 becas dirigidas a mujeres que cursan carreras STEM vinculadas a la minería, fortaleciendo su formación académica y su proyección profesional en el sector.
– “Soy Operadora” formó a 24 mujeres como operadoras de maquinaria pesada, ampliando su participación en áreas operativas tradicionalmente masculinizadas.
– “Soy Bilingüe” marcó un hito al proyectar el talento femenino ecuatoriano en escenarios internacionales y abrir oportunidades de formación y desarrollo profesional más allá de las fronteras nacionales.
A través de sus iniciativas, WIM Ecuador ha acompañado la formación de 73 becarias y desarrolló el Directorio de Becarias como una herramienta orientada a visibilizar perfiles profesionales y facilitar su conexión con oportunidades en la industria.
Durante la ceremonia se posesionó el nuevo Consejo Directivo para el período 2026–2028. María Amparo Albán, presidenta electa, asumió el liderazgo con el compromiso de dar continuidad al trabajo realizado y consolidar a la organización como un actor relevante en el sector minero ecuatoriano.
Uno de los anuncios destacados de la jornada fue la firma del Convenio de Cooperación para fortalecer la igualdad de género en la industria minera ecuatoriana con ONU Mujeres Ecuador. Miriam Bandes, Representante de ONU Mujeres, envió un mensaje en el que subrayó la importancia de articular esfuerzos entre el sector privado, la cooperación internacional y los actores institucionales para avanzar en la reducción de brechas de género en la industria
Con el cierre de este período, la organización consolida un legado institucional que trasciende la gestión y deja una plataforma sólida para su siguiente etapa.